У денний заробіток, який має порівнюватися із середньоденним (визначеним за два останні місяці), уключають усі елементи заробітної плати, які отримує працівник у місяці направлення у відрядження: оклад, надбавки, доплати, премії, індексація тощо. Допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та інші періоди, коли зберігався середній заробіток, для розрахунку денної зарплати не беруть.
Лист Мінсоцполітики від 26.04.2013 р. № 478/13/84-13