Відповідно до частини 2 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі - Закон № 1105) сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати встановленої на час настання страхового випадку.
Якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то на виконання норми частини 2 статті 26 Закону № 1105 необхідно здійснити доплату до суми допомоги по вагітності та пологах, розраховану із розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 р. № 928, мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2016 року - 1378,00 гривень.
Для цього сума доплати розраховується як різниця між фактичним розміром допомоги та сумою допомоги, розрахованої таким чином: 1378 грн. : 30,44 х 126 к.дн. = 5704,02 грн. При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної заробітної плати.