Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


Бухгалтер 911, серпень, 2015/№34

зміст номера
  • Зменшуючі РК за «старими» ПН: проблема без рішення? Набуття чинності Законом № 643 принесло не тільки нові питання, а й нові проблеми. Серед останніх — неможливість реєстрації зменшуючих РК до «старих» ПН. У чому суть проб­леми і чи є в неї рішення — ви дізнаєтеся тут.
  • «Поділ» ОЗ/МНМА по-новому: як «налагодити» облік З основними положеннями Закону № 655* ми вже ознайомили вас у попередньому номері журналу. Нагадаємо: серед іншого, ним було збільшено до 6000 грн. вартісний критерій віднесення активів до МНМА. Як ця зміна вплине на облік і що потрібно зараз зробити? Давайте «доб’ємо» ці питання.
  • На рахунок надійшли помилкові кошти: ПДВ-наслідки Як показує практика, ситуації, коли у платіжному дорученні допускаються помилки і гроші спрямовуються «не за призначенням», зустрічаються часто-густо. Надходження оплати для платника ПДВ — як правило, знак того, що потрібно нараховувати ПДВ-зобов’язання і складати ПН. Але як бути, якщо платіж, що надійшов нам, помилковий? Відповідь на це запитання — у сьогоднішній статті.
  • Якщо понижуючий коефіцієнт визначено неправильно Підприємство неправильно розрахувало понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ. Помилка виправляється в серпні 2015 року. Як таке виправлення відобразити у Звіті з ЄСВ?
  • Бухзміни для «малюків»: питання «впровадження» Нещодавні зміни до П(С)БО 25 викликали у читачів живий інтерес. «Перехідні» норми Мінфін не описав. Роз’яснень із цього приводу поки що теж не бачимо. А «ціна питання» зараз велика, оскільки бухоблік впливає й на оподаткування. Тому зараз і пропонуємо розібратися в «імплементації» мінфінівських реформ.
  • Інтернет-РРО: ситуація на сьогодні «Розкусити» загадку із застосуванням РРО в інтернет-магазинах ми вже неодноразово намагалися на сторінках журналу «Бухгалтер 911»*. Але тоді це був, так би мовити, «дозапроваджувальний» етап. А зараз уже пішла «реальна жара». Плюс іще останні «РРО-новинки», що наздогнали «останній вагон поїзда, який уже пішов». Тому запитання не перестають надходити. У зв’язку з цим повертаємося ще раз до теми РРО в інтернет-магазинах: як тут ідуть справи з урахуванням «усього того, що накопичилося»?
  • Відображаємо дату прийняття/звільнення у формі № 1ДФ Графи 6 і 7 Податкового розрахунку за формою № 1ДФ заповнюють тільки у випадках прийняття/звільнення фізичної особи. Та й те за умови, що у звітному періоді йому було нараховано дохід (п. 3.7 Порядку № 4*). Практика показує, що дата може не потрапити до Звіту, а може «засвітитися» в ньому і за декількома рядками для працівника. Про це й поговоримо.
  • Граніт науки за гроші роботодавця Підприємство вирішило оплатити навчання фізособи у виші. Чудова думка. Але! Часто благородні пориви роботодавців потрапляють під податковий прес. Чи потрібно обкладати вартість такого навчання податками? Зараз і дізнаємося всі нюанси.
  • Форма № ЗВР-1: хто і коли зобов’язаний подавати? Незважаючи на те що звітність з РРО давно вже перейшла на «електронні рейки», до редакції продовжують надходити запитання про «паперовий» РРО-звіт — форму № ЗВР-1: чи потрібно її подавати, у яких випадках, у які строки? На ці та інші запитання, пов’язані з формою № ЗВР-1, відповідаємо прямо зараз.
  • Користуємося послугами «Нової пошти»: що в обліку? Судячи з дзвінків та листів читачів, досить багато кого цікавлять облікові наслідки роботи з «Новою поштою». Зокрема, як відображати відправлення товару постачальником, прийняття товару покупцем, а також оплату послуг доставки однією зі сторін.
  • Підпис у ПН не збігається з ЕЦП: як бути? До нашої редакції надійшов лист читачки з проханням роз’яснити таку ситуацію. На підприємстві два співробітники мають право складання ПН — головний бухгалтер і бухгалтер, і в обох зареєстровані належним чином ЕЦП. Сталося так, що склав ПН бухгалтер, а зареєструвала в ЄРПН головний бухгалтер зі своїм ЕЦП. Як правильно поводитися з такими ПН?
  • Мобілізований демобілізований Демобілізованого працівника знову мобілізували. Чи правомірно це? Чи повинне підприємство зберігати за повторно мобілізованим працівником місце роботи та посаду? Чи потрібно йому виплачувати середню зарплату за період мобілізації і чи буде вона компенсуватися з бюджету? Розбираємося!