Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів Мінсоцполітики щороку наводить у своїх листах. На 2016 рік такий розрахунок наведено в листі від 20.07.2015 р. № 10846/0/14-15/13.
Важливо! Обчислена в цьому листі Мінсоцполітики норма робочого часу не поширюється абсолютно на всі режими праці та відпочинку.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона може бути різною — залежно від того, який робочий тиждень установлено в установі (5-денний або 6-денний), які дні тижня є вихідними та яка тривалість щоденної роботи (зміни).
Тому норму тривалості робочого часу на рік роботодавці визначають самостійно з дотриманням вимог ст. 50 — 53, 67 і 73 КЗпП. Проте якщо умови, використані Мінсоцполітики у прикладі розрахунку норми тривалості робочого часу, збігаються з установленими на вашому підприємстві, можете сміливо скористатися даними цього листа. Їх ми наведемо далі.
А як же перенесення?! — запитаєте ви. Дійсно, КМУ уже традиційно щороку рекомендує керівникам підприємств, як створити сприятливі умови для святкування і не тільки. Є такі рекомендації і на 2016 рік (див. розпорядження КМУ від 11.11.2015 р. № 1155-р). У ньому Уряд пропонує перенести робочі дні:
— з п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;
— з понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;
— з понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.
Про те, як документально оформити перенесення робочих днів, ми розповідали в журналі «Бухгалтер 911», 2015, № 47, с. 14.
Таке перенесення спричиняє за собою необхідність перегляду графіка роботи підприємства.
У вас на підприємстві 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу і неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів? Тоді вам пощастило! Спеціально для вас ми розрахували норми тривалості робочого часу на 2016 рік, у тому числі з урахуванням перенесень робочих днів, рекомендованих КМУ (червень і липень 2016 року виділено сірим фоном).
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік при п’ятиденному робочому тижні
№ з/п |
Показники |
Січень |
Лютий |
Бере- |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень (з ураху- |
Липень |
Липень (з ураху- |
Сер- |
Вере- |
Жовтень |
Листо- |
Гру- |
2016 рік |
1 |
Кількість календарних днів |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
30 |
31 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
2 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят |
2 |
— |
1 |
— |
3 |
2 |
2 |
— |
— |
1 |
— |
1 |
— |
— |
10 |
Число місяця, на яке припадає свято |
1, 7 |
— |
8 |
— |
1, 2, 9 |
19, 28 |
19, 28 |
— |
— |
24 |
— |
14 |
— |
— |
х |
|
3 |
Кількість вихідних днів |
10 |
8 |
8 |
9 |
9 |
8 |
9 |
10 |
9 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
105 |
4 |
Кількість днів, робота в які не проводиться |
12 |
8 |
9 |
9 |
12 |
10 |
11 |
10 |
9 |
9 |
8 |
11 |
8 |
9 |
115 |
5 |
Кількість робочих днів |
19 |
21 |
22 |
21 |
19 |
20 |
19 |
21 |
22 |
22 |
22 |
20 |
22 |
22 |
251 |
6 |
К-ть днів, що передують святковим/неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному робочому тижні зменшується на 1 годину |
1 |
— |
1 |
— |
— |
1 |
— |
— |
1 |
1 |
— |
1 |
— |
— |
5 |
Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня |
6 |
— |
12 |
— |
— |
27 |
— |
— |
2 |
23 |
— |
13 |
— |
— |
х |
|
Норма тривалості робочого часу в годинах при: |
||||||||||||||||
7 |
40-годинному робочому тижні |
151,0 |
168,0 |
175,0 |
168,0 |
152,0 |
159,0 |
152,0 |
168,0 |
175,0 |
175,0 |
176,0 |
159,0 |
176,0 |
176,0 |
2003,0 |
8 |
39-годинному робочому тижні |
148,2 |
163,8 |
171,6 |
163,8 |
148,2 |
156,0 |
148,2 |
163,8 |
171,6 |
171,6 |
171,6 |
156,0 |
171,6 |
171,6 |
1957,8 |
9 |
38,5-годинному робочому тижні |
146,3 |
161,7 |
169,4 |
161,7 |
146,3 |
154,0 |
146,3 |
161,7 |
169,4 |
169,4 |
169,4 |
154,0 |
169,4 |
169,4 |
1932,7 |
10 |
36-годинному робочому тижні |
136,8 |
151,2 |
158,4 |
151,2 |
136,8 |
144,0 |
136,8 |
151,2 |
158,4 |
158,4 |
158,4 |
144,0 |
158,4 |
158,4 |
1807,2 |
11 |
33-годинному робочому тижні |
125,4 |
138,6 |
145,2 |
138,6 |
125,4 |
132,0 |
125,4 |
138,6 |
145,2 |
145,2 |
145,2 |
132,0 |
145,2 |
145,2 |
1656,6 |
12 |
30-годинному робочому тижні |
114,0 |
126,0 |
132,0 |
126,0 |
114,0 |
120,0 |
114,0 |
126,0 |
132,0 |
132,0 |
132,0 |
120,0 |
132,0 |
132,0 |
1506,0 |
13 |
25-годинному робочому тижні |
95,0 |
105,0 |
110,0 |
105,0 |
95,0 |
100,0 |
95,0 |
105,0 |
110,0 |
110,0 |
110,0 |
100,0 |
110,0 |
110,0 |
1255,0 |
14 |
24-годинному робочому тижні |
91,2 |
100,8 |
105,6 |
100,8 |
91,2 |
96,0 |
91,2 |
100,8 |
105,6 |
105,6 |
105,6 |
96,0 |
105,6 |
105,6 |
1204,8 |
15 |
20-годинному робочому тижні |
76,0 |
84,0 |
88,0 |
84,0 |
76,0 |
80,0 |
76,0 |
84,0 |
88,0 |
88,0 |
88,0 |
80,0 |
88,0 |
88,0 |
1004,0 |
16 |
18-годинному робочому тижні |
68,4 |
75,6 |
79,2 |
75,6 |
68,4 |
72,0 |
68,4 |
75,6 |
79,2 |
79,2 |
79,2 |
72,0 |
79,2 |
79,2 |
903,6 |