Заробітна плата

[venibeni]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

[svetabez]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

На каком основании оклад 1710? Знаете же что не может быть меньше 3200 за полное отработанное время. Придется доплачивать до 3200

[Popen]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

На каком основании оклад 1710? Знаете же что не может быть меньше 3200 за полное отработанное время. Придется доплачивать до 3200

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

[venibeni]

После всех подсчетов (ночных, праздничных) добавляют от фирмы 1500 грн, по закону как бы все впорядке, в сумме оклад 3210, но для расчета З/П берут всего 159 часов, переработку не учитывают, главбух давит авторитетом.
Переработка должна считатся в двойном размере, или как?
Как быть?

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

До 3200 фирма доплачивает, но считает не фактически отработанное время, а только баланс на месяц. Сотрудники задают вопрос: отработал реально 215 часов, а зарплату начислено из расчета 160 часов.

[svetabez]

После всех подсчетов (ночных, праздничных) добавляют от фирмы 1500 грн, по закону как бы все впорядке, в сумме оклад 3210, но для расчета З/П берут всего 159 часов, переработку не учитывают, главбух давит авторитетом.
Переработка должна считатся в двойном размере, или как?
Как быть?

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

До 3200 фирма доплачивает, но считает не фактически отработанное время, а только баланс на месяц. Сотрудники задают вопрос: отработал реально 215 часов, а зарплату начислено из расчета 160 часов.

а штраф она тоже будет авторитетом платить? Считайте как должно быть все правильно, иначе при проверке ждите штрафов.

[Татьяна ТС]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

На каком основании оклад 1710? Знаете же что не может быть меньше 3200 за полное отработанное время. Придется доплачивать до 3200

З окладом все вірно, згідно законодавства http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1774-19
"Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року."

venibeni, Ви вже є "крайнею", тому що у Вас немає штатного наказу і Ви на свій ризик нараховуєте зарплату. Вимагайте наказ.

З наведеного Вами прикладу зарплата буде 1710/159*215=2312,26 + святкові. І це все порівнюте з МЗП 3200 + доплата + нічні (не менше 20%)
святкові з 00 годин до 24 години, наприклад 1, 7 січня
КЗпП "Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку."

Нова добре забута стара доплата до МЗП
https://buhgalter911.com/uk/news/news-1025391.html

[svetabez]

После всех подсчетов (ночных, праздничных) добавляют от фирмы 1500 грн, по закону как бы все впорядке, в сумме оклад 3210, но для расчета З/П берут всего 159 часов, переработку не учитывают, главбух давит авторитетом.
Переработка должна считатся в двойном размере, или как?
Как быть?

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

До 3200 фирма доплачивает, но считает не фактически отработанное время, а только баланс на месяц. Сотрудники задают вопрос: отработал реально 215 часов, а зарплату начислено из расчета 160 часов.

а штраф она тоже будет авторитетом платить? Считайте как должно быть все правильно, иначе при проверке ждите штрафов.

https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html посмотрите 6 пример

[Фиалочка]

Девочки проверьте плизззззззззз#help#
Я уже на перед просчитываю сотрудницу за февраль..интересует правильно ли просчитала итог за месяц
с 1 по 15 февраля она берет отпуск за свой счет
с 16 по 25 отпуск за счет предприятия
у нее еще будет 2 рабочих дней
из расчета ЗП - 3200
у нее получается начисления
785,98 (начсиленные отпустные) + 320 грн за два рабочих дня = 1105,98 грн.
налоги НДФЛ -55,08 грн. ((1105,98-800)*18%) ВС - 16,59 грн.
К выдаче всего за месяц у нее будет 1034,31
плюс ЕСВ 22% я оплачисваю 704 грн. (от минималки)

больше же я ей ничего не должана добовлять ? #:(

[svetabez]

Девочки проверьте плизззззззззз#help#
Я уже на перед просчитываю сотрудницу за февраль..интересует правильно ли просчитала итог за месяц
с 1 по 15 февраля она берет отпуск за свой счет
с 16 по 25 отпуск за счет предприятия
у нее еще будет 2 рабочих дней
из расчета ЗП - 3200
у нее получается начисления
785,98 (начсиленные отпустные) + 320 грн за два рабочих дня = 1105,98 грн.
налоги НДФЛ -55,08 грн. ((1105,98-800)*18%) ВС - 16,59 грн.
К выдаче всего за месяц у нее будет 1034,31
плюс ЕСВ 22% я оплачисваю 704 грн. (от минималки)

больше же я ей ничего не должана добовлять ? #:(

нет

[Бабушка]

Доброго дня! Підскажіть будь ласка при нарахуванні в лютому
Оплата за часовим тарифом 14днів 140 годин нараховано 2 800,00 (140*20,00за 1 год) графік змінний
Доплата за нічні години в т ч 112 годин (20%) 448,00
Доплата за вечірні години в т ч 14 годин (20%) 56,00
всього нараховано 3 304,00 при такому нарахуванні повинна я щось донараховувати до мінімальної 3200-2800= 400,00 ???? я думаю ,що ні так як працівник невідпрацював норму робочого часу за лютий 160 год. А чи потрібно в цьому випадку доплачувати до мінімального страхового внеску ??? в голові пока каша , допоможіть