Заробітна плата

[Наташа93]

А іще розкажіть будь-ласка про соціальні пільги? Те що я зрозуміла вона надається одному із батьків за поданою заявою (в робітника (оклад 3250 грн) , дружина не працює і в них є дитина до 18р), коли соц. пільга вступає в дію ? Як вона розраховується? Як її застосувати ? Чи в цьому випадку вона діє?

[FyDD]

Как по последним указаниям фискалов :
если з/п за неполный месяц (за свой счет) -3 000
и индексация 500
Всего 3 500
Надо ли доначислять 200 до мин з\п ? ? ?

[Лариса М]

Как по последним указаниям фискалов :
если з/п за неполный месяц (за свой счет) -3 000
и индексация 500
Всего 3 500
Надо ли доначислять 200 до мин з\п ? ? ?

Не нужно. Индексация входит в расчет.

[Людмила Ивановна]

Добрый день!Подскажите, пожалуйста,я Фоп имею 2 наемных работников.На 01 января 2017г.оклады работников 1640гр.Я их так и оставила для того,что бы при начислении зарплаты за праздничные дни не превышать минималку. Зарплату начисляю исходя из 3200. Начисляю:оклад 1640,00+праздничные117,50=1757,15+доплата до мин.з-п 1442,85=3200,00.Подскажите,в отчете по ЕСВ я отражала в табл.6 в гр.17 только начисленную зарпл.3200,00,не разбивая ее на факт.начисленную з-плату и доплату до минималки.Правильно ли это?Очень буду всем благодарна за ответ.

[Яночка]

Я тоже так делаю, надеюсь что правильно

[tanya0001@bigmir.net]

Добрый день. Очень нужна помощь. У меня есть сотрудник , ему начисляли зарплату из расчёта 23 рабочих дня из них 12 отработанных. И каждый месяц ситуация повторялась целый год. Можно ли протабелировать его на 8-10 рабочих дней, а остаток оформить как премию? Как можно выйти из этой ситуации . Очень нужна помощь . Спасибо.

[oksana_rm]

Прошу помочь в вопросе: каким способом выплачивать зарплату работнику, призванному на срочную военную службу 11.05.17р.? На предприятии (численность 5 человек) зарплата перечислялась на корпоративный зарплатный счет, и выплачивалась по ведомости из кассы предприятия на руки работнику под роспись. В связи со стремительным отбыванием работника в пункт отправления на срочную службу, на предприятии не успели открыть персональный карточный зарплатный счет в банке этом работнику. Как быть в этой ситуации с перечислении и получением зарплаты вышеупомянутым работником, чтобы предотвратить нарушение выплаты и получения зарплаты? Лично получать деньги работник не сможет, да и зарплатную карточку в банке тоже не сможет сейчас получить. Спасибо за ответы.#help# #wall#

[Лорик777]

Прошу помочь в вопросе: каким способом выплачивать зарплату работнику, призванному на срочную военную службу 11.05.17р.? На предприятии (численность 5 человек) зарплата перечислялась на корпоративный зарплатный счет, и выплачивалась по ведомости из кассы предприятия на руки работнику под роспись. В связи со стремительным отбыванием работника в пункт отправления на срочную службу, на предприятии не успели открыть персональный карточный зарплатный счет в банке этом работнику. Как быть в этой ситуации с перечислении и получением зарплаты вышеупомянутым работником, чтобы предотвратить нарушение выплаты и получения зарплаты? Лично получать деньги работник не сможет, да и зарплатную карточку в банке тоже не сможет сейчас получить. Спасибо за ответы.#help# #wall#

не выплаченная з/п депонируется на 3 года. когда он придет со службы вы ему выдадите как депонированную з/п.
при депонировании з/п налоги платятся в момент депонирования. а при выдачи- з/п выдается без уплаты налогов

[oksana_rm]

Прошу помочь в вопросе: каким способом выплачивать зарплату работнику, призванному на срочную военную службу 11.05.17р.? На предприятии (численность 5 человек) зарплата перечислялась на корпоративный зарплатный счет, и выплачивалась по ведомости из кассы предприятия на руки работнику под роспись. В связи со стремительным отбыванием работника в пункт отправления на срочную службу, на предприятии не успели открыть персональный карточный зарплатный счет в банке этом работнику. Как быть в этой ситуации с перечислении и получением зарплаты вышеупомянутым работником, чтобы предотвратить нарушение выплаты и получения зарплаты? Лично получать деньги работник не сможет, да и зарплатную карточку в банке тоже не сможет сейчас получить. Спасибо за ответы.#help# #wall#

не выплаченная з/п депонируется на 3 года. когда он придет со службы вы ему выдадите как депонированную з/п.
при депонировании з/п налоги платятся в момент депонирования. а при выдачи- з/п выдается без уплаты налогов

Эту зарплату нужно переводить на нашу корпоративную зарплатную карту при перечислении остальных зарплат остальным сотрудникам и она там должна хранится или механизм этого депонента несколько иной? Извините, если вопрос поставлен несколько некорректно.

[Лорик777]

Прошу помочь в вопросе: каким способом выплачивать зарплату работнику, призванному на срочную военную службу 11.05.17р.? На предприятии (численность 5 человек) зарплата перечислялась на корпоративный зарплатный счет, и выплачивалась по ведомости из кассы предприятия на руки работнику под роспись. В связи со стремительным отбыванием работника в пункт отправления на срочную службу, на предприятии не успели открыть персональный карточный зарплатный счет в банке этом работнику. Как быть в этой ситуации с перечислении и получением зарплаты вышеупомянутым работником, чтобы предотвратить нарушение выплаты и получения зарплаты? Лично получать деньги работник не сможет, да и зарплатную карточку в банке тоже не сможет сейчас получить. Спасибо за ответы.#help# #wall#

не выплаченная з/п депонируется на 3 года. когда он придет со службы вы ему выдадите как депонированную з/п.
при депонировании з/п налоги платятся в момент депонирования. а при выдачи- з/п выдается без уплаты налогов

Эту зарплату нужно переводить на нашу корпоративную зарплатную карту при перечислении остальных зарплат остальным сотрудникам и она там должна хранится или механизм этого депонента несколько иной? Извините, если вопрос поставлен несколько некорректно.

с корпоративными картами я не работала.
раньше было так - вся по ведомости з/п получалась в банке, за ее платили налоги. Потом в ведомостях напротив не полученной з/п писали "депонировано" и не полученная з/п возвращалась в банк. если надо было выдавать депонированную з/п , то в чеке при получении указывали отдельной строкой сумму депонированной з/п.

сейчас у вас (я так бы сделала) всю з/п перечислить на корпоративную карточку, в ведомости пишите, что з/п данного сотрудника депонирована и возвращаете деньги с корпоративной карты на текущий счет со славами - " возврат депонированной з/п ФОИ"