Начисление больничного

[Рулевой]

Добрый день! Подскажите, как действовать: работник принес вместо больничного довидку за июль. Значит не начисляем и не оплачиваем ни свои 5 дней, ни за счет Фонда. Но как быть с отчетом по ЕСВ, табл. 6 за июль? Нужно ли доначислять ЕСВ до минималки? Больничные листы будут не скоро, говорят, не раньше сентября. Значит нужно уже эти выплаты показать в сентябре или подать додаткову за июль? Первый раз в такой ситуации, инспектор в отпуске, никто толком ничего сказать не может...

[Gedda]

Коллеги, подскажите, допустила ошибку при заполнении больничного (на обороте, где "Належить до виплати" - неправильно запись: ср/дневная, сумма, и сумма прописью). Какой порядок исправления и можно ли вообще исправить?

[Яков]

Добрый день! Подскажите, как действовать: работник принес вместо больничного довидку за июль. Значит не начисляем и не оплачиваем ни свои 5 дней, ни за счет Фонда. Но как быть с отчетом по ЕСВ, табл. 6 за июль? Нужно ли доначислять ЕСВ до минималки? Больничные листы будут не скоро, говорят, не раньше сентября. Значит нужно уже эти выплаты показать в сентябре или подать додаткову за июль? Первый раз в такой ситуации, инспектор в отпуске, никто толком ничего сказать не может...

https://youtu.be/-NsBud2l5ZE?t=1493 примерно с 25 минуты и далее.

[Яков]

Коллеги, подскажите, допустила ошибку при заполнении больничного (на обороте, где "Належить до виплати" - неправильно запись: ср/дневная, сумма, и сумма прописью). Какой порядок исправления и можно ли вообще исправить?

Была похожая ситуация. Как мне пояснили в ФСС не более 2 ошибок – для лицевой стороны.

Чтоб много не чёркать в больничном, я аккуратно зачеркнул неправильные записи и написал, что к больничному додаеться справка-расчёт и подпись.
Раза 3 так проходило#smile3#
Всё же рекомендую посоветоваться с "ними": может у них после реорганизации что-то изменилось...

[Яков]

Добрый день! Подскажите, как действовать: работник принес вместо больничного довидку за июль. Значит не начисляем и не оплачиваем ни свои 5 дней, ни за счет Фонда. Но как быть с отчетом по ЕСВ, табл. 6 за июль? Нужно ли доначислять ЕСВ до минималки? Больничные листы будут не скоро, говорят, не раньше сентября. Значит нужно уже эти выплаты показать в сентябре или подать додаткову за июль? Первый раз в такой ситуации, инспектор в отпуске, никто толком ничего сказать не может...

https://youtu.be/-NsBud2l5ZE?t=1493 примерно с 25 минуты и далее.

И еще: https://buhgalter911.com/uk/news/news-1031423.html

[Рыжий]

Подскажите, налоги по больничным на те же счета что и зарплата, больше всего интересует НДФЛ?

[Лорик777]

Подскажите, налоги по больничным на те же счета что и зарплата, больше всего интересует НДФЛ?

да

[Яков]

Пока не разбирался, но обратите внимание при расчёте с 11 октября!

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Для застрахованих осіб, які протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Держреєстру соцстрахування мають страховий стаж менш ніж 6 місяців, передбачено обмеження на розмір лікарняних і декретних, котрі встановлює ч. 4 ст. 19 Закону № 1105.
Завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 р. № 2148-VIII (чинний із 11.10.2017 р.) маємо уточнення в частині обчислення вказаних страхових виплат:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку;

2) допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш як розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

Раніше передбачалося, що такі мінімальні обмеження обчислюються в розрахунку на місяць.

При цьому сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

[Blanka]

Пока не разбирался, но обратите внимание при расчёте с 11 октября!

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Для застрахованих осіб, які протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Держреєстру соцстрахування мають страховий стаж менш ніж 6 місяців, передбачено обмеження на розмір лікарняних і декретних, котрі встановлює ч. 4 ст. 19 Закону № 1105.
Завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 р. № 2148-VIII (чинний із 11.10.2017 р.) маємо уточнення в частині обчислення вказаних страхових виплат:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку;

2) допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш як розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

Раніше передбачалося, що такі мінімальні обмеження обчислюються в розрахунку на місяць.

При цьому сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

т.е. если больничный длительный на 2 месяца допустим и по нему получается к примеру 4000 грн больничных, то сотруднику, который проработал меньше 6 мес. выплачивают только в пределах 3200 грн ?
Раньше эти 4 тыс. разбивались по месяцам и каждый месяц приравнивался к 3200, чтоб посмотреть сколько можно выплатить.

[Валюшка]

Пока не разбирался, но обратите внимание при расчёте с 11 октября!

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Уточнено алгоритм застосування обмежень на виплату лікарняних і декретних

Для застрахованих осіб, які протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Держреєстру соцстрахування мають страховий стаж менш ніж 6 місяців, передбачено обмеження на розмір лікарняних і декретних, котрі встановлює ч. 4 ст. 19 Закону № 1105.
Завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 р. № 2148-VIII (чинний із 11.10.2017 р.) маємо уточнення в частині обчислення вказаних страхових виплат:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку;

2) допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більш як розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

Раніше передбачалося, що такі мінімальні обмеження обчислюються в розрахунку на місяць.

При цьому сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.

т.е. если больничный длительный на 2 месяца допустим и по нему получается к примеру 4000 грн больничных, то сотруднику, который проработал меньше 6 мес. выплачивают только в пределах 3200 грн ?
Раньше эти 4 тыс. разбивались по месяцам и каждый месяц приравнивался к 3200, чтоб посмотреть сколько можно выплатить.

Подскажите если один больничный закрыт в пятницу, а второй продовжуе хвориты с понедельника. Два дня выходных считать как болел или нет?