Работники, которые выполняют воспитательную функцию: учитель, педагог, воспитатель — обязаны быть людьми высоких моральных убеждений и безупречного поведения. Если педагог недостойным поведением скомпрометировал себя перед учениками, другими лицами, нарушил моральные нормы, потерял тем самым авторитет, дискредитировал себя как воспитатель, он может быть уволен с работы по п.3 ст.41 Кодекса законов о труде, сообщает ЗиБ.
К такому выводу пришел Верховный Суд Украины в постановлении от 22.03.2017 (дело N 6-3135цс16). Статьей 41 КЗоТ определены дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников. Повышенная ответственность может быть обусловлена тем, что:
• они находятся в особом правовом положении и выполняют специфические функции, не свойственные другим категориям работников;
• их действия или бездействие могут привести к нарушению конституционных прав и свобод граждан, нанести значительный ущерб
общественным отношениям и авторитета как самого государства, так и субъектов хозяйствования.
Согласно п.3 ст.41 КЗоТ совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, является основанием для расторжения трудового договора. К субъектам, которые могут быть уволены по такому основанию, относятся участники учебно - воспитательного процесса, указанные в ст.50 закона «Об образовании», а именно: руководящие, педагогические, научные, научно-педагогические работники, специалисты.
Следовательно, увольнение работника, выполняющего воспитательные функции и совершившего аморальный проступок, допускается при наличии двух условий:
• проступок должен быть подтвержден фактами;
• его совершение не совместимо с продолжением работы, которая несет воспитательную функцию.
Как констатировал ВСУ, что увольнение за аморальный проступок допускается как при исполнении трудовых обязанностей, так и не связанное с ними (совершение соответствующих действий в общественных местах или в быту).