Зарплата (доход) по основному месту работы, которая начисляется (выплачивается) застрахованному лицу по сдельной системе оплаты труда, является базой начисления ЕСВ. При этом если ее размер не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.
Это подчеркивает ГФС в ИНК от 17.08.2017 г. № 1645/6/99-99-13-02-03-15/ІПК в ответ на запрос касательно начисления ЕСВ на зарплату штатного работника по основному месту работы, работающего на сдельной системе оплаты труда.