На предприятии, на котором работает один директор (без других наемных работников), следует также учитывать рабочее время: заполнять табель учета использования рабочего времени, начислять и получать заработную плату в соответствии с отработанным временем.
Об этом заявил окружной админсуд, когда признал правомерным наложение финсанкций органом Гоструда в размере одной минимальной зарплаты на предприятие, которое не сдержало указанных требований.
Соответственно, суд не удовлетворил исковых требований предприятия отменить постановление территориального органа Гоструда о применении к этому предприятию штрафа.
Постановление Кировоградского окружного административного суда от 21.06.2017 г. по делу № П/811/820/17