Письмо Минсоцполитики от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134.
Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. При этом собственник или уполномоченный им орган должен рассчитаться с работником в установленные сроки и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку в день увольнения.
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, что окончательно рассчитаться и выдать работнику трудовую книжку нужно в последний рабочий день. А днем увольнения будет последний день, определенный срочному трудовому договору.