Ответственность работодателя в виде штрафа за нарушение трудового законодательства регламентирована статьей 265 КЗоТ. Указанные штрафы являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.
Вместе с тем сроки давности при применении финансовых санкций статьей 265 КЗоТ не определены. Следовательно, в данном случае применяются общие сроки давности.
Так, статьей 114 НКУ определены сроки давности для применения штрафных (финансовых) санкций (штрафов), согласно которой предельные сроки применения штрафных (финансовых) санкций (штрафов) к налогоплательщикам соответствуют срокам давности для начисления налоговых обязательств (1095 дней или три года).
Письмо Минсоцполитики от 05.01.2018 г. № 8/0/22-18/134
Напоминаем, что с 1 января 2018 года с изменением минимальной зарплаты изменился и размер финансовых санкций. Подробнее читайте в материале