Чуда не произошло и Минсоцполитики в письме от 07.02.2018 г. № 5/0/66-18 выразило свою прежнюю позицию относительно учета сумм индексации к размеру минимальной зарплаты.
По мнению министерства все остальные составляющие заработной платы, не перечисленные в ч. 2 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, в том числе сумма индексации, должны учитываться к размеру минимальной заработной платы.
Зато - никаких упоминаний о нормах Закона об индексации, об ответственности работодателя за нарушение минимальных гарантий в оплате труда по ч. 2 ст. 265 КЗоТ.