Согласно статье 11 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке.
Если работник в период отпуска заболел и ему был выдан листок нетрудоспособности, заверенный в установленном порядке, то его отпуск подлежит продлению или переносу на другой период на количество календарных дней, в течение которых работник в соответствии с листком нетрудоспособности был нетрудоспособен.
В случае пребывания работника на листке временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком ежегодный отпуск не переносится на другой период и не продлевается.
Ольга Шувакина, главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области.