| Сергей Томашпольский, | ГФСУ в очередной раз «порадовала» свежими консультациями в категории 101.15 ЗІР, в которых разъяснила, когда используют в том числе такую причину корректировки, как «Усунення неоднозначностей». Хотя, сразу заметим, полной ясности консультации в ЗІР не дают. НДС-отчетность не устает обновляться. Очередные изменения в нее внес приказ Минфина от 23.03.2018 г. № 381. Коснулись они приложений Д1, Д5 и ДС9. Надо понимать, «под соусом» воплощения в жизнь полноценной возможности регистрировать налоговые накладные за счет ∑Перевищ, Минфин придумал для плательщиков новый вид «расшифровок» — расшифровывать незарегистрированные налоговые накладные / «увеличивающие» расчеты корректировки, обязательства по которым включены в декларацию. Хотя радоваться этому нововведению мы бы не торопились (статья «Новая форма НДС-декларации: краткий обзор изменений»). Работающие мамы, в том числе на условиях неполного рабочего времени, — совсем не редкость. Рассмотрим ситуацию, когда, находясь в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет, женщина хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего дня (статья «Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время»). Гражданско-правовыми договорами между предприятиями/ФЛП и физлицами (не предпринимателями) на выполнение определенных работ или оказание услуг уже давно никого не удивишь. Об учете и налогообложении вознаграждения по таким договорам пойдет речь в статье стола заказов (статья «Вознаграждение физлицу по ГП-договору: налогообложение и учет»). Остались вопросы по 20 номеру журнала Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях! |