Письмо Минсоцполитики от 23.07.2018 г. № 1305/0/101-18/28.
Зарплату выплачивают не реже чем дважды в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который она выплачивается. Поэтому предприятие может выплачивать зарплату и трижды в месяц.
Половиной месяца считают 15 календарных дней с 1-го по 15-е число. Вторая половина - с 16 по 30-е (31-е) число. То есть зарплату за первую половину месяца выплачивают не позднее чем с 16 по 22-е число, а за вторую половину - с 1-го по 7-е число следующего месяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливают в коллдоговоре или ином нормативном акте работодателя. Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Следующую выплату проводят в определенные дни.