| Профсоюзы у многих ассоциируются с пережитками прошлого: даже на крупных предприятиях наличие профсоюза – большая редкость. Но трудовое законодательство не идет в ногу со временем и по-прежнему содержит требования к работодателям согласовывать некоторые решения с профсоюзным органом. Если же такой орган отсутствует, согласование нужно получить от другого органа, уполномоченного на представительство трудовым коллективом. Какие здесь могут быть варианты? Рассмотрим наиболее очевидный – Совет трудового коллектива (статья «Если нет профсоюза: чем его заменить?»). Разберемся в такой ситуации: поставщики отправляют акты выполненных работ в электронном виде с наложением электронной подписи. Как правильно с ними работать? Обязательно ли их согласовывать, т. е. подписывать своей электронной подписью? Можно ли ставить расходы по такому неподтвержденному акту? (статья «Электронный документооборот с контрагентом: на что обратить внимание»). «Хорошая новость» - Верховный Суд пришел к выводу, что в случае если последний день срока уплаты налогов приходится на выходной (праздничный) день, «празднично/выходному» переносу быть. «Плохая новость» - налоговики перестали соглашаться, что «празднично/выходной» перенос отчетности, сдвигает и сроки уплаты (статья «На всякий случай: ВС за «празднично-выходной» перенос сроков уплаты»). Остались вопросы по 27 номеру журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях! |