|
Сергей Томашпольский,
| «Недетские» суммы «трудовых» штрафов подталкивали бухгалтера не исправлять зарплатные ошибки (чтоб не «светить» их перед инспектором), а прятать ошибочно неначисленные суммы. В том числе и перекраивая «задним числом» составляющие зарплаты. Ситуация изменилась с появлением нового Порядка осуществления госконтроля за соблюдением законодательства о труде. На сегодняшний день к работодателю, который исправляет выявленные зарплатные ошибки (в том числе и те, что были «нарыты» инспекторами труда в ходе инспекционного посещения (невыездного инспектирования) и зафиксированы в предписании), «трудовые» штрафы применяться не должны. Так что самое время рассмотреть общие правила исправления зарплатных ошибок (статья «Если ошиблись в сумме зарплаты»). Для подачи финотчетности в органы Статистики остались считанные дни… Вопросы же продолжают возникать с завидной регулярностью. В частности, об ответственности. Что будет, если вообще не подать? Что будет, если подать не по своей форме и т.п.? Ответы – в нашей статье (статья «Финотчетность за 9 месяцев 2019 года: а что, если?..») Госказначейством уже изменены реквизиты электронных НДС-счетов под стандарт IBAN. Но из-за неадекватной работы налоговых сервисов многие бухгалтеры 15-го числа не могли понять, правильно ли они действуют. В таких «метаниях» некоторые неосознанно «наломали дров». Поэтому вернемся к этой теме еще раз (статья «Электронный НДС-счет по стандарту IBAN»). Остались вопросы по 42 номеру журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях! |