ВС/КГС разъяснил, какие обстоятельства должны быть учтены при выяснении наличия оснований для привлечении работников к коллективной материальной ответственности.
Он назвал два обязательных условия, при наличии которых может быть установлена коллективная материальная ответственность и заключен соответствующий договор с коллективом.
Такими условиями являются:
1) коллективная материальная ответственность устанавливаются собственником или уполномоченным им органом;
2) установление коллективной материальной ответственности проводится по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.
Отсутствие хотя бы одного из этих условий следует считать нарушением порядка установления коллективной материальной ответственности.
Также суд кассационной инстанции разъяснил, что при решении вопроса о возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей, и о размере ущерба, подлежащего возмещению, выяснению и доказыванию подлежат соответствующие обстоятельства. К ним относятся:
Если ушерб причинен несколькими работниками, в решении суда должно быть указано:
Источник: постановление ВС/КГС от 19.09.2019 г. по делу № 204/5569/16-ц.