Приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271 утвержден Порядок подачи работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Порядком предусмотрено, что соответствующую отчетность обязаны подавать предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников от 8 человек не позднее 1 февраля после отчетного года. Поскольку в 2020 году 1 февраля приходится на выходной день, то отчетность о квотах необходимо подать не позднее 31 января.
Работодатели должны выполнять норматив трудоустройства граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 Закона Украины "О занятости населения" (кроме лиц с инвалидностью), в размере:
Обратите внимание, требование по выполнению вышеуказанной квоты распространяется только на тех работодателей, организационно-правовую форму хозяйственной деятельности которых можно определить, как предприятие, учреждение и организация. То есть, на физических лиц - предпринимателей эта норма не распространяется.
Ответственность работодателя за невыполнение квоты: в случае невыполнения работодателем квоты для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству с него взимается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.