ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины рассмотрен доработанный Министерством развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины проект Закона Украины «О труде» и провозглашен протест против его принятия.
Не поддерживаются новации по снижению роли государства в регулировании трудовых процессов и игнорирование роли профсоюзов как субъекта социально-трудовых отношений.
Не могут быть поддержаны инициативы о сужении содержания и объема прав работников и минимальных гарантий в сфере занятости, оплаты и условий труда, уменьшении роли социального диалога и договорного регулирования коллективных трудовых отношений, относительно отмены законодательных актов в сфере труда.
Необоснованно расширяется перечень случаев, когда может быть заключен срочный трудовой договор. Выражен протест против установления обязательной срочной формы трудового договора для педагогических, научно-педагогических и научных работников, отмены нормы о сокращенной продолжительности рабочего времени в частности, для учителей и врачей.
Отмечено, что в минимальную заработную плату не должны включаться все доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты», а не только выплаты за вредные условия труда, работу в ночное, сверхурочное время, выходные, праздничные, нерабочие дни, а также премии к праздничным и юбилейным датам.
Изменения, предложенные проектом по определению минимального оклада в размере не менее 50% минимальной зарплаты, не соответствуют его сути, свидетельствуют о дискриминации работников в зависимости от источников финансирования оплаты их труда.
Профсоюз категорически не согласен с предложениями по определению размера минимальной заработной платы с учетом финансовых возможностей государственного бюджета.
Отмечена необходимость предвидения в законопроекте нормы, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы.
Оплата труда работников, финансируемых из бюджета, должна осуществляться на основании норм законов Украины, актов Кабинета Министров Украины, а также коллективно-договорного регулирования.
За труд работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда должна осуществляться повышенная, не менее чем на 12% оплата за работу в ночное время - не менее 35%. Не могут быть уменьшены все остальные виды оплаты труда.
Профсоюз требует соблюдения норм ст. 22, 64 Конституции Украины относительно недопущения сужения содержания и объема минимальных гарантий и имеющихся прав работников, обеспечения приоритета защиты работника в трудовых отношениях, а также соблюдения ратифицированных Украиной конвенций МОТ и других международных договоров в сфере труда и социальной защиты работников.
Письмо СПО объединений Профсоюзов от 25.06.2020 г. № 01-12/608-СПО.
