"Карантинное" пособие по чаcтичной безработице предоставляют работникам в случае потери ими части зарплаты вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) деятельности через карантинные ограничения, сообщает Бухгалтер.ua. Соответствующие условия ее выплаты закреплены в абз. 1 ч. 1 ст. 471 Закона Украины "О занятости населения" от 05.07.2012 г. № 5067-VI.
Минэкономики в письме от 23.06.2020 г. № 3512-06/38822-07 отмечает, что при сокращении производства из-за карантинных ограничений целесообразно вводить именно неполное рабочее время.
При введении неполного рабочего времени в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе при сокращении производства из-за карантинных ограничений, работника, выполнявшего работу с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, уведомляют не позднее чем за два месяца до такого внедрения. Таким образом обеспечивают выполнение требований ст. 32 КЗоТ.
Также работодатели могут рассмотреть возможность ввести дистанционную работу, простой или предоставить работникам отпуска, в т. ч. отпуска без сохранения зарплаты.