С целью проведения проверки по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений инспекторы труда Главного управления посетили пилораму, что находится во Львовской области. Только зайдя на территорию объекта обнаружили работницу, с которой не был заключен трудовой договор.
После такой находки инспекторов, предприниматель отреагировал недопустимо. Работодатель препятствовал в деятельности уполномоченных должностных лиц при осуществлении мероприятия государственного контроля, не предоставил им доступ к производственным, служебным, помещениям объекта посещения, в которых используется наемный труд. Не предоставил рабочее место с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения. Кроме этого препятствовал в проведении фото- и видеосъемки.
За такие противоправные действия на физическое лицо - предпринимателя вынесено постановление о наложении штрафа в размере 75 568 грн. При использовании незадекларированного труда работодателю также вынесено предписание и вручено предупреждение об ответственности за нарушение законодательства о труде.
Обращаем внимание, согласно пункту 12 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295, требование инспектора труда о предоставлении объектом посещения для ознакомления документов и / или их копий или выписок из документов, объяснений, доступа в помещения, организации рабочего места, вынесенное в пределах полномочий является обязательным для исполнения.
В случае создания препятствий в проведении проверки, предметом которой является соблюдение требований законодательства о труде по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, недопущения к ее проведению юридические и физические лица - предприниматели несут ответственность в виде штрафа в шестнадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.