Сайт Бухгалтер 911 считает полезным посмотреть это видео бухгалтерам, которые ответственны за оплату труда работников. Представьте ситуацию. Работник принят на работу. Но проработав всего несколько месяцев, он идет в отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. А уже через год (не выходя из отпуска) - увольняется.
Как рассчитать сумму отпускной компенсации такому работнику?
На первый взгляд может показаться, если в расчетном периоде работник не работал и не имел зарплаты, то и, наверное, отпускной компенсации не получит. Но все несколько сложнее. Детали - в следующем видео.
Журнал "Оплата труда" всегда рядом несмотря на карантин!