Автор: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда.
За последние два года отпуск за свой счет приобрел мегапопулярность. И вовсе не потому, что он такая крутизна и вызывает безудержное желание пойти у него. Как раз наоборот. Желания большого нет, но работники идут. Не забывает об этом отпуске и законодатель и все добавляет и добавляет новых оснований для его предоставления. Поэтому рассмотрим, что имеем и что с этим счастьем делать.
В вопросах предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы (как его еще называют — отпуска за свой счет) традиционно главное место занимает Закон об отпусках*. Он разделяет такие отпуска на два вида.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
отпуска без сохранения зарплаты, которые предоставляют в обязательном порядке определенным категориям работников или при наступлении определенных событий, установленных ст. 25 Закона об отпусках (далее — безотказные отпуска). Как вы уже поняли, отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не имеет права.