Условия и продолжительность предоставления отпуска в связи с беременностью и родами установлены ст. 179 КЗоТ, ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) и абзацем первым п. 10 ч. 1 ст. 30 Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 № 796-XII (далее — Закон № 796).
Приведенные нормы Кодекса и законов были дополнены новыми положениями, которые вступили в силу с 29.07.2023 (см. Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в отношении особенностей использования отпуска в связи с беременностью и родами» от 13.07.2023 № 3238-IX, далее — Закон № 3238). Что в итоге имеем? Сейчас все расскажем. А построим наш разговор так: сначала вспомним нормы, которые давно действуют, а потом разберем новые отпускные положения.
Было и осталось
Право.
Отпуск в связи с беременностью и родами предоставляют женщинам на основании медицинского заключения. Таким медицинским заключением является листок нетрудоспособности (ст. 179 КЗоТ, ст. 17 Закона об отпусках).
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц