Автор: Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда.
Боевые действия продолжаются. К сожалению, от них страдают и работники обычных предприятий, учреждений, организаций (получают травмы, ранения и т. п.). Если именно такой несчастный случай произошел с вашим работником, ему будет выдан соответствующий листок нетрудоспособности. Такой «несчастный» больничный оплачивается в особом порядке. Каком? Сейчас расскажем.
Все несчастные случаи, профзаболевания и аварии, произошедшие с работниками во время выполнения ими их трудовых обязанностей, подлежат расследованию работодателем. Такие расследования проводят в соответствии с требованиями Порядка № 337*.
Обратите внимание, что 26.01.2023 этот документ был дополнен новым разделом, посвященным процедуре расследования несчастных случаев в период действия военного (чрезвычайного) положения (пп. 14115 — 14129 Порядка № 337).
Подробно ознакомиться с ней вы можете в статье «Несчастный случай на предприятии: расследуем во время войны» // «Оплата труда», 2023, № 5.
Как правило, процедура расследования включает следующие этапы.
Этап 1. Оповещение соответствующих органов о несчастном случае, профзаболевании.
Так, если несчастный случай, острое профессиональное заболевание (отравление) обнаружил сам пострадавший, то он немедленно уведомляет об этом своего непосредственного руководителя, службу охраны труда предприятия, учреждения, организациям или другое уполномоченное лицо предприятия, учреждения, организации (п. 4 Порядка № 337).