Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.
Бойові дії тривають. На жаль, від них страждають і працівники звичайних підприємств, установ, організацій (отримують травми, поранення тощо). Якщо саме такий нещасний випадок стався із вашим працівником, йому буде видано відповідний листок непрацездатності. Такий «нещасний» лікарняний оплачується в особливому порядку. Якому? Зараз розкажемо.
Усі нещасні випадки, профзахворювання та аварії, що сталися із працівниками під час виконання ними їх трудових обов’язків, підлягають розслідуванню роботодавцем. Такі розслідування проводять відповідно до вимог Порядку № 337*.
Зверніть увагу, що 26.01.2023 цей документ був доповнений новим розділом, присвяченим процедурі розслідування нещасних випадків у період дії воєнного (надзвичайного) стану (пп. 14115 — 14129 Порядку № 337).
Докладно ознайомитися з нею ви можете у статті «Нещасний випадок на підприємстві: розслідуємо під час війни» // «Оплата праці», 2023, № 5.
Зазвичай процедура розслідування включає такі етапи.
Етап 1. Оповіщення відповідних органів про нещасний випадок, профзахворювання.
Так, якщо нещасний випадок, гостре професійне захворювання (отруєння) виявив сам потерпілий, то він негайно повідомляє про це свого безпосереднього керівника, службу охорони праці підприємства, установи, організації або іншу уповноважену особу підприємства, установи, організації (п. 4 Порядку № 337).