С 2 апреля заработали изменения в бронировании работников

Постановлением КМУ от 28.03.2025 г. № 360 внесены изменения в Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 “Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины “О мобилизационной подготовке и мобилизации” относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время”.ʼ

Документ официально опубликован 2 апреля 2025 года в официальном издании  "Урядовий кур'єр" № 68. Таким образом, постановление № 360 вступило в силу с 2 апреля 2025 года.

Документом внесены изменения в:

• Порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время.
• Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период.

В частности, определено, что количество военнообязанных работников, подлежащих бронированию, должно составлять не более 75% предприятий, которые осуществляют производство, транспортировку:

• тепловой энергии и предоставляют услуги потребителям по поставке тепловой энергии,
• централизованного снабжения горячей воды, централизованного водоснабжения и централизованного водоотведения,
• управления бытовыми отходами.

Согласно изменениям в п. 8 Порядка бронирования зарплатный критерий в размере 20 000 грн не будет распространяться также на работников:

• хозсубъектов – производителей электрической и тепловой энергии, в состав которых входят производственные (генерирующие) мощности, которые были разрушены или повреждены в результате вооруженной агрессии РФ;
• предприятий, обслуживающих объекты, внесенные в секторальный перечень объектов критической инфраструктуры сектора системы жизнеобеспечения;
• нефтеперерабатывающих предприятий, в уставном капитале которых более чем 25% акций (долей) принадлежат государству.

Уточнено, что в общем количестве военнообязанных согласно п. 12 Порядка не учитываются военнообязанные женщины, военнообязанные, указанные в абзацах втором — шестом пункта 5 Порядка, а также военнообязанные, забронированные за другими предприятиями, учреждениями, организациями.

Согласно изменениям в п. 26 Порядка, бронирование или аннулирование отсрочки военнообязанных, занимающих должности:

• протезистов-ортезистов,
• техников-протезистов-ортезистов,
• инженеров-технологов-протезистов,
• инженеров-протезистов,
• механиков протезно-ортопедических изделий,

при условии выполнения ими не менее 50% нормы рабочего времени в течение последних трех месяцев, предшествующих дате подачи списка, с соответствующим обоснованием, осуществляется средствами портала Дія по спискам или заявлению в электронной форме об аннулировании бронирования военнообязанного работника, которые формируются уполномоченным лицом Минсоцполитики на основании обоснованного представления критически важного предприятия, учреждения.

Бронирование или аннулирование отсрочки членов наблюдательных советов субъектов хозяйствования, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства и стоимость активов которых по данным последней финансовой отчетности или годовой размер чистого дохода которых превышает 200 млн гривен, а также особо важных для экономики предприятий, стоимость активов которых по данным последней финансовой отчетности превышает 2 млрд гривен или годовой размер чистого дохода которых превышает 1,5 млрд гривен, осуществляется средствами портала Дія по спискам или заявлению в электронной форме об аннулировании бронирования военнообязанного работника, которые формируются уполномоченным лицом государственного органа, который определил субъект хозяйствования критически важным предприятием или учреждением.

Уточнено, что требование о размере начисленной средней зарплаты застрахованных лиц - работников за последний календарный месяц составляет не менее размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 г. (в соответствии с данными Госстата), что подтверждается справкой, предоставленной предприятием, учреждением, организацией, хозяйственным субъектом, распространяется еще на некоторых новых работодателей:

• хозсубъектов – производителей электрической и тепловой энергии, в состав которых входят производственные (генерирующие) мощности, которые были разрушены или повреждены в результате вооруженной агрессии РФ;
• предприятия, обслуживающие объекты, внесенные в секторальный перечень объектов критической инфраструктуры сектора системы жизнеобеспечения;
• нефтеперерабатывающие предприятия, в уставном капитале которых более чем 25 процентов акций (долей) принадлежат государству.

На них также не распространяется требование установления зарплатного критерия на уровне 20 000 грн.