З 2 квітня запрацювали зміни у бронюванні працівників

Постановою КМУ від 28.03.2025 р. № 360 внесено зміни до Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 “Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час”.ʼ

Документ офіційно опубліковано 2 квітня 2025 року в офіційному виданні  "Урядовий кур'єр" № 68. Таким чином, постанова № 360 набрала чинності з 2 квітня 2025 року.

Документом внесено зміни до:

• Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
• Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період.

Зокрема, визначено, що кількість військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 75% підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування:

• теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії,
• централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення,
• управління побутовими відходами.

Згідно зі змінами до п. 8 Порядку бронювання зарплатний критерій у розмірі 20 000 грн не поширюватиметься також на працівників:

• госпсуб’єктів – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії РФ;
• підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
• нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше ніж 25% акцій (часток) належать державі.

Уточнено, що у загальній кількості військовозобов’язаних згідно з п. 12 Порядку не враховуються військовозобов’язані жінки, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому — шостому пункту 5 Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Згідно зі змінами до п. 26 Порядку, бронювання або анулювання відстрочки військовозобов’язаних, які обіймають посади:

• протезистів-ортезистів,
• техніків-протезистів-ортезистів,
• інженерів-технологів-протезистів,
• інженерів-протезистів,
• механіків протезно-ортопедичних виробів,

за умови виконання ними не менш як 50% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, що передують даті подання списку, з відповідним обґрунтуванням, здійснюється засобами порталу Дія за списками або заявою в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, які формуються уповноваженою особою Мінсоцполітики на підставі обґрунтованого подання критично важливого підприємства, установи.

Бронювання або анулювання відстрочки членів наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн гривень, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд гривень або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд гривень, здійснюється засобами порталу Дія за списками або заявою в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, які формуються уповноваженою особою державного органу, які визначили суб’єкт господарювання критично важливим підприємством або установою.

Уточнено, що вимога про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб - працівників за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським поширюється ще на деяких нових роботодавців:

• госпсуб’єктів – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф;
• підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
• нафтопереробні підприємства, у статутному капіталі яких більше ніж 25 відсотків акцій (часток) належать державі.

До них же не застосовується вимога встановлення заробітного критерію на рівні 20 000 грн.