Компенсация работодателям за дополнительный отпуск работникам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы

Органы Пенсионного фонда Украины компенсируют расходы работодателей за предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.

Право на дополнительный отпуск имеют:

• лица, отнесенные к 1 и 2 категориям пострадавших;
• один из родителей ребенка с инвалидностью, инвалидность которого связана с последствиями Чернобыльской катастрофы.

Продолжительность отпуска — 14 рабочих дней ежегодно, без учета праздничных и нерабочих дней.
Отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы.

Право на компенсацию расходов имеют предприятия, учреждения, организации и физические лица – предприниматели, которые предоставили работникам дополнительный оплачиваемый отпуск согласно закону.

Работодатель подает в сервисный центр Пенсионного фонда:

• расчет расходов;
• реестр получателей компенсаций — с указанием ФИО, категории, удостоверения, ИНН, суммы;
• копии приказов о предоставлении дополнительного отпуска;
• банковские реквизиты для перечисления бюджетных средств.

По всем вопросам относительно компенсации обращайтесь в сервисный центр Пенсионного фонда Украины — независимо от места регистрации.

Порядок предоставления дополнительного отпуска и компенсации расходов работодателям регулируется нормативно-правовыми актами:

• Закон Украины от 28.02.1991 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»» (ст. 20, 21, 30);
• постановление Кабинета Министров Украины от 12 июля 2005 г. № 562 «О ежегодной помощи на оздоровление гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы».