Больничный по двум местам работы по совместительству у одного работодателя

Пенсионный фонд Украины в письме от 24.07.2025 г. № 2800-030401-8/49132 предоставил разъяснения относительно порядка назначения страховых выплат по месту работы по совместительству.

Выплаты по больничному: основное место работы и совместительство

Согласно Закону Украины «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV, помощь по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами, назначается не только по основному месту работы, но и по совместительству.

Основанием для назначения помощи является сформированный электронный листок нетрудоспособности, который поступает страхователю через кабинет на вебпортале электронных услуг ПФУ.

Назначение выплаты: отдельно по каждой должности

В случае, если работник занимает несколько должностей у одного работодателя по совместительству, решение о назначении помощи принимается отдельно по каждой должности.

Как рассчитать среднюю зарплату

Средняя заработная плата для расчета выплат определяется отдельно:

• по основному месту работы,
• по совместительству,
• по местам другой деятельности (предпринимательской, по ГПД и т.д.).

Что делать работодателю?

Если одному работодателю сформирован один листок нетрудоспособности по двум местам работы по совместительству, для получения финансирования необходимо:

1. Сформировать заявление-расчет на общую сумму страховой выплаты.
2. Отдельно рассчитать выплаты по каждой должности (месту работы).
3. Добавить отдельные расчеты к заявлению.