Лікарняний за двома місцями роботи за сумісництвом у одного роботодавця

Пенсійний фонд України у листі від 24.07.2025 р. № 2800-030401-8/49132 надав роз’яснення щодо порядку призначення страхових виплат за місцем роботи за сумісництвом.

Виплати по лікарняному: основне і сумісництво

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV, допомога по тимчасовій непрацездатності, у тому числі у зв’язку з вагітністю та пологами, призначається не лише за основним місцем роботи, але й за сумісництвом.

Підставою для призначення допомоги є сформований електронний листок непрацездатності, який надходить страхувальнику через кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Призначення виплати: окремо по кожній посаді

У разі коли працівник обіймає декілька посад у одного роботодавця за сумісництвом, рішення про призначення допомоги приймається окремо по кожній посаді.

Як розрахувати середню зарплату

Середня заробітна плата для розрахунку виплат визначається окремо:

• за основним місцем роботи,
• за сумісництвом,
• за місцями іншої діяльності (підприємницької, за ЦПД тощо).

Що робити роботодавцю?

Якщо одному роботодавцю сформовано один листок непрацездатності за двома місцями роботи за сумісництвом, для отримання фінансування потрібно:

1. Сформувати заяву-розрахунок на загальну суму страхової виплати.
2. Окремо розрахувати виплати за кожною посадою (місцем роботи).
3. Додати окремі розрахунки до заяви.