Оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами
70 календарных дней до родов и 56 дней (или 70 дней в случае рождения двух и более детей и в случае осложнений) после родов, начиная с дня родов.
Кто имеет право: Беременные женщины.
Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
До 14 календарных дней сразу после родов.
Кто имеет право:
Муж, жена которого родила ребенка.
Отец ребенка, который не женат на матери, но проживает с ней вместе.
Бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.
Отпуск для ухода за ребенком
До 3 лет — по желанию.
До 6 лет — по медицинским показаниям.
Кто имеет право:
Мать или отец ребенка.
Другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком.
Лицо, усыновившее ребенка.
Один из приемных родителей или родителей-воспитателей.
Лицо, которое воспитывает ребенка до 14 лет без матери.
Одноразовый оплачиваемый отпуск работникам, которые усыновили ребенка
56 календарных дней (70 дней — при усыновлении двух и более детей).
Кто имеет право: Одно лицо из супругов, усыновивших ребенка.
Ежегодный дополнительный отпуск
10 календарных дней (17 дней — при наличии нескольких оснований).
Кто имеет право:
Один из родителей двух или более детей до 15 лет.
Один из родителей ребенка с инвалидностью.
Один из родителей, усыновивший ребенка.
Мать (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.
Другая мать.
Отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает его без матери.
Лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.
Лицо, которое воспитывает детей до 14 лет без матери.
