Отпуска для беременных женщин и работников с детьми

Оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами
70 календарных дней до родов и 56 дней (или 70 дней в случае рождения двух и более детей и в случае осложнений) после родов, начиная с дня родов.
Кто имеет право: Беременные женщины.

Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
До 14 календарных дней сразу после родов.
Кто имеет право:

• Муж, жена которого родила ребенка.

• Отец ребенка, который не женат на матери, но проживает с ней вместе.

• Бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Отпуск для ухода за ребенком

• До 3 лет — по желанию.

• До 6 лет — по медицинским показаниям.
  Кто имеет право:

• Мать или отец ребенка.

• Другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком.

• Лицо, усыновившее ребенка.

• Один из приемных родителей или родителей-воспитателей.

• Лицо, которое воспитывает ребенка до 14 лет без матери.

Одноразовый оплачиваемый отпуск работникам, которые усыновили ребенка
56 календарных дней (70 дней — при усыновлении двух и более детей).
Кто имеет право: Одно лицо из супругов, усыновивших ребенка.

Ежегодный дополнительный отпуск
10 календарных дней (17 дней — при наличии нескольких оснований).
Кто имеет право:

• Один из родителей двух или более детей до 15 лет.

• Один из родителей ребенка с инвалидностью.

• Один из родителей, усыновивший ребенка.

• Мать (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

• Другая мать.

• Отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает его без матери.

• Лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

• Лицо, которое воспитывает детей до 14 лет без матери.