Уходя в отпуск, работники планируют отдохнуть и восстановить силы, однако иногда работодатель может попросить вернуться к работе раньше установленного срока. В таких случаях важно знать свои права.
Должностные лица Госслужбы труда разъясняют: отзыв из ежегодного отпуска возможен только с согласия работника и исключительно в определенных законом случаях.
В частности, это допускается для:
В случае отзыва работника из отпуска его работа оплачивается с учетом суммы, начисленной за неиспользованную часть отпуска.
Напоминаем: возвращение из отпуска всегда должно основываться на добровольном согласии работника и соблюдении норм трудового законодательства.
