Пенсионный фонд Украины в письме от 17.09.2025 г. № 2800-030401-8/62282 предоставил разъяснение относительно исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьей 22 Закона Украины № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страховые выплаты в связи с временной нетрудоспособностью назначаются по основному месту работы.
Среднедневная заработная плата определяется на основании Порядка № 1266 путем деления начисленной зарплаты за расчетный период (12 месяцев) на количество календарных дней занятости без учета дней, не отработанных по уважительным причинам.
К уважительным причинам относятся:
временная нетрудоспособность;
отпуск в связи с беременностью и родами;
отпуск для ухода за ребенком;
отпуск без сохранения зарплаты;
приостановление трудового договора в связи с военной агрессией РФ;
прохождение срочной или контрактной военной службы.
Месяцы, в которых работник не работал по таким причинам с первого до последнего дня, исключаются из расчетного периода.
Если страховой случай наступил 01.08.2025, то месяц, в течение которого лицо не отработало ни одного дня по уважительным причинам, полностью исключается из расчетного периода вместе с заработной платой, начисленной в нем.
Таким образом, средняя зарплата для расчета больничных определяется только за фактически отработанные месяцы.