Рассчитываем больничные, если в расчетном периоде был месяц без заработка

Пенсионный фонд Украины в письме от 17.09.2025 г. № 2800-030401-8/62282 предоставил разъяснение относительно исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Основные положения

В соответствии со статьей 22 Закона Украины № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страховые выплаты в связи с временной нетрудоспособностью назначаются по основному месту работы.

Среднедневная заработная плата определяется на основании Порядка № 1266 путем деления начисленной зарплаты за расчетный период (12 месяцев) на количество календарных дней занятости без учета дней, не отработанных по уважительным причинам.

К уважительным причинам относятся:

• временная нетрудоспособность;

• отпуск в связи с беременностью и родами;

• отпуск для ухода за ребенком;

• отпуск без сохранения зарплаты;

• приостановление трудового договора в связи с военной агрессией РФ;

• прохождение срочной или контрактной военной службы.

Месяцы, в которых работник не работал по таким причинам с первого до последнего дня, исключаются из расчетного периода.

Пример

Если страховой случай наступил 01.08.2025, то месяц, в течение которого лицо не отработало ни одного дня по уважительным причинам, полностью исключается из расчетного периода вместе с заработной платой, начисленной в нем.

Таким образом, средняя зарплата для расчета больничных определяется только за фактически отработанные месяцы.