В парламенте начали работу над обновлением механизма определения минимальной заработной платы в Украине.
Об этом заявила глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова во время форума «Диалог власти с бизнесом: вызовы и новые возможности для развития ММСП», организованного Украинским советом бизнеса при поддержке ПРООН.
«Сейчас возобновилась дискуссия, каким образом должна устанавливаться минимальная заработная плата. Собственно, мы в комитете прорабатываем новую редакцию закона "Про оплату праці", где до сих пор заложена устаревшая советская процедура», — сообщила Третьякова.
По ее словам, сейчас ни профсоюзы, ни работодатели фактически не влияют на процесс обновления системы оплаты труда, что приводит к искусственно заниженному уровню минимальной зарплаты.
Политик подчеркнула, что действующая норма закона четко определяет: минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума с учетом налогов.
«Прожиточный минимум сейчас составляет около 9 700 грн. Следовательно, минимальная зарплата до налогообложения должна быть не менее 10 тысяч гривен», — отметила народный депутат.
В Госбюджете на 2026 год правительство предлагает установить минимальную зарплату на уровне 8 647 грн, что, по словам Третьяковой, противоречит действующему закону.
Установление реального уровня минимальной зарплаты, по расчетам комитета, может обеспечить экономике дополнительные 30–40 млрд грн доходов.
Параллельно Министерство экономики готовит новый Трудовой кодекс, который позволит создавать гибкие трудовые договоры.
Работодатели и работники смогут сочетать разные форматы занятости — например, частичную, дистанционную или проектную работу.
«Вы можете договориться с человеком, что он работает четыре часа постоянно, два — дистанционно или сверхурочно. Эти условия можно будет официально прописывать», — пояснила Третьякова.
Обновление формулы минимальной зарплаты пока находится на этапе обсуждения. Какими будут практические последствия для работодателей — будет зависеть от финальной редакции законопроекта и его согласования с реалиями рынка труда.