В Верховной Раде готовят новую формулу расчета минимальной заработной платы
В парламенте начали работу над обновлением механизма определения минимальной заработной платы в Украине.
Об этом заявила глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова во время форума «Диалог власти с бизнесом: вызовы и новые возможности для развития ММСП», организованного Украинским советом бизнеса при поддержке ПРООН.
«Сейчас возобновилась дискуссия, каким образом должна устанавливаться минимальная заработная плата. Собственно, мы в комитете прорабатываем новую редакцию закона "Про оплату праці", где до сих пор заложена устаревшая советская процедура», — сообщила Третьякова.
По ее словам, сейчас ни профсоюзы, ни работодатели фактически не влияют на процесс обновления системы оплаты труда, что приводит к искусственно заниженному уровню минимальной зарплаты.
Минималка должна быть не ниже прожиточного минимума
Политик подчеркнула, что действующая норма закона четко определяет: минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума с учетом налогов.
«Прожиточный минимум сейчас составляет около 9 700 грн. Следовательно, минимальная зарплата до налогообложения должна быть не менее 10 тысяч гривен», — отметила народный депутат.
В Госбюджете на 2026 год правительство предлагает установить минимальную зарплату на уровне 8 647 грн, что, по словам Третьяковой, противоречит действующему закону.
Экономический эффект и новая формула
Установление реального уровня минимальной зарплаты, по расчетам комитета, может обеспечить экономике дополнительные 30–40 млрд грн доходов.
Новый Трудовой кодекс — для гибкой занятости
Параллельно Министерство экономики готовит новый Трудовой кодекс, который позволит создавать гибкие трудовые договоры.
Работодатели и работники смогут сочетать разные форматы занятости — например, частичную, дистанционную или проектную работу.
«Вы можете договориться с человеком, что он работает четыре часа постоянно, два — дистанционно или сверхурочно. Эти условия можно будет официально прописывать», — пояснила Третьякова.
Обновление формулы минимальной зарплаты пока находится на этапе обсуждения. Какими будут практические последствия для работодателей — будет зависеть от финальной редакции законопроекта и его согласования с реалиями рынка труда.
