В кадровой практике предприятия часто возникает ситуация: работник увольняется по собственному желанию, но при этом не отработал весь период для начисления полного ежегодного отпуска, которым уже воспользовался. В таком случае целесообразно оформить приказ, который бы учел удержание части отпускных. Образец такого документа — Наказ про звільнення за власним бажанням з утриманням відпускних — вы найдете на аналитическом ресурсе Factor.
Ниже приводим фрагмент типового формулирования (может быть адаптировано под нужды предприятия):
Звільнення за власним бажанням: визначаємо дату
