Прощай, отпускные… или Приказ об увольнении по собственному желанию с удержанием отпускных

В кадровой практике предприятия часто возникает ситуация: работник увольняется по собственному желанию, но при этом не отработал весь период для начисления полного ежегодного отпуска, которым уже воспользовался. В таком случае целесообразно оформить приказ, который бы учел удержание части отпускных. Образец такого документа — Наказ про звільнення за власним бажанням з утриманням відпускних —  вы найдете на аналитическом ресурсе Factor.

Почему этот документ важен бухгалтерам и кадровикам

• Он помогает правильно объединить два процесса: увольнение работника по собственному желанию и корректное начисление/удержание отпускных.
• Он позволяет избежать спорных ситуаций или обращений работника в суд из-за неправильного расчета.
• Он становится основанием для бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства.

Что содержит основная часть приказа

Ниже приводим фрагмент типового формулирования (может быть адаптировано под нужды предприятия):

•  Образец для заполнения можно скачать здесь: Наказ про звільнення за власним бажанням з утриманням відпускних
• Полный комплект кадровых форм — приказов, заявлений, уведомлений вы найдете в разделе “Кадровику” 
• Вам также будут полезны статьи: 

Звільнення за власним бажанням: визначаємо дату

Звільнення за власним бажанням і попередженя за два тижні

Розрахунок відпускних у 2025: все, що потрібно знати