Материальная помощь работнику в 2026 году. В статье рассмотрены уплата НДФЛ 18%, военного сбора 5%, ЕСВ 22% и заполнение Объединенной отчетности (Д1, 4ДФ).
Материальная помощь работникам в практике зарплатного учета может иметь разную правовую природу. Именно поэтому одна и та же “материальная помощь” в одних случаях является базой для ЕСВ и облагается как зарплата (НДФЛ 18% + ВЗ 5% + ЕСВ 22%), а в других — может быть необъектом ЕСВ и частично/полностью не облагаться НДФЛ и военным сбором (в частности в пределах лимита 4660 грн за 2026 год для нецелевой благотворительной помощи).
Ниже приведен структурированный алгоритм для бухгалтера: ЕСВ, НДФЛ/ВЗ, а также как заполнить Д1 и 4ДФ в составе Объединенной отчетности.
Согласно п. 1 ст. 7 Закона Украины о ЕСВ, работодатель начисляет ЕСВ на суммы зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, определенные в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда».
Материальная помощь становится объектом ЕСВ тогда, когда она соответствует признакам выплаты, включаемой в фонд оплаты труда.
В соответствии с пп. 2.3.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 № 5, материальная помощь включается в фонд оплаты труда, если она одновременно:
В таком случае материальная помощь является составляющей фонда оплаты труда, а значит является объектом для ЕСВ.
Дополнительно такой подход подтверждал Пенсионный фонд (письмо от 08.02.2012 № 2929/03-30): материальная помощь является базой ЕСВ, если она:
📌 Как показывать в Д1: в Приложении Д1 сумма такой материальной помощи отображается под кодами начислений, применяемыми для зарплатных выплат (01, 02, 25).
Закон о ЕСВ прямо предусматривает, что перечень выплат, на которые не начисляется ЕСВ, утверждает КМУ. Таким перечнем является Постановление КМУ от 22.12.2010 № 1170.
Согласно п. 14 разд. І Постановления № 1170, не является объектом для ЕСВ материальная помощь, если она:
Пенсионный фонд в упомянутом письме также пояснял, что такая помощь не является базой ЕСВ, если:
📌 Как показывать в Д1: если материальная помощь не является базой ЕСВ, то в Приложении Д1 она не отображается.
Материальная помощь, которая предоставляется лицам, не являющимся работниками предприятия, не формирует базу ЕСВ. То есть материальная помощь не работникам не является объектом ЕСВ.
Налоговый кодекс в пункте 170.7 регулирует благотворительную помощь (нецелевую/целевую), но подчеркнем: НКУ не привязывает нецелевую материальную помощь к зарплате автоматически.
Однако в письме ГНАУ от 22.06.2011 № 11552/6/17-0715 указано: если материальная помощь:
то для целей НДФЛ такая помощь приравнивается к заработной плате и:
📌 4ДФ: в Приложении 4ДФ такая материальная помощь отображается с признаком дохода “101” (как зарплата).
Когда работодатель предоставляет нецелевую благотворительную (материальную) помощь:
тогда применяется пп. 170.7.3 НКУ.
Согласно абз. первому пп. 170.7.3 НКУ, не включается в налогооблагаемый доход сумма нецелевой благотворительной помощи (в т.ч. материальной), которая предоставляется:
Сумма превышения над этой суммой включается в налогооблагаемый доход и облагается НДФЛ и ВЗ.
📌 ЕСВ: если это разовая помощь по семейным обстоятельствам/лечению/оздоровлению детей/похоронам и соответствует п. 14 Постановления № 1170, то ЕСВ не начисляется на всю сумму, независимо от того, облагается ли она НДФЛ/ВЗ.
📌 4ДФ: если помощь не облагается НДФЛ, ее указывают с признаком дохода “169”. Если есть облагаемая часть (превышение), в тексте приведен подход: ее можно показать также по “169”, либо отнести превышение отдельно на “127” (другие облагаемые доходы).
Предусмотрены следующие признаки доходов для 4ДФ: