По состоянию на 14 января 2026 года Верховная Рада очередной раз продлила срок действия военного положения и срок проведения общей мобилизации до 05:30 04.05.2026.
Верховная Рада приняла и направила на подпись Президенту:
Ниже приведено обобщение норм и практических последствий именно в том виде, как их обычно ищут бухгалтеры: “до какой даты действует”, “что можно делать”, “какие документы оформлять”.
| Сфера | Что изменяется/действует | До какой даты или в какой период | Нормативная опора |
|---|---|---|---|
| Праздничные/нерабочие дни | 08 марта, 12 апреля (Пасха), 01 мая не считаются праздничными, то есть становятся обычными календарными днями | На период действия военного положения. | Следствие действия режима военного положения |
| Отпуска без сохранения зарплаты | Можно предоставлять оба вида отпусков без сохранения зарплаты на время военного положения | По 03.05.2026 включительно. | ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках и ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 |
| Налоговые и ЕСВ-проверки | Проверки проводятся с учетом специальных правил, в частности при условии безопасных условий проведения | До 04.05.2026. | п. 69 разд. 10 разд. ХХ НКУ |
| Больничные | Бумажные листки нетрудоспособности еще могут выдаваться и оплачиваться | До 04.08.2026. | п. 6 приказа МОЗ от 01.06.2021 № 1066 |
| Дистанционная работа | Дистанционная работа может вводиться приказом работодателя без обязательного письменного трудового договора о дистанционной работе | До 04.05.2026. | статья 60-2 КЗоТ |
| Мобилизованные работники | За мобилизованными работниками сохраняются место работы и должность | На срок прохождения военной службы. | статья 119 КЗоТ |
| Приостановление трудового договора | Действие трудового договора можно приостанавливать на срок не более чем период действия военного положения | Не дольше периода военного положения | ст. 13 Закона № 2136. |