Работодателям запрещено удерживать паспорта работников — разъяснение Госслужбы труда

Северо-Восточное межрегиональное управление Гоструда подчеркивает, что изъятие или удержание работодателем паспорта или других личных документов работника является грубым нарушением законодательства Украины и одной из признаков принудительного труда и трудовой эксплуатации.

Паспорт гражданина Украины является личным документом и принадлежит исключительно его владельцу. 

Работодатель не имеет права:

• требовать передачу паспорта «на хранение»;
• удерживать документы как «гарантию» отработки;
• ограничивать свободу передвижения работника путем изъятия документов.

Такие действия противоречат нормам трудового законодательства, Конституции Украины и международным конвенциям о запрете принудительного труда.

Удержание документов:

• лишает человека возможности свободно передвигаться;
• делает невозможным смену работы или увольнение;
• создает условия психологического давления и зависимости;
• является типичным признаком торговли людьми и принудительного труда.

Особенно уязвимыми к таким нарушениям являются внутренне перемещенные лица, безработные, молодежь и люди, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах.

Не соглашайтесь на трудоустройство, если вам:

• предлагают передать паспорт или другие документы;
• обещают вернуть документы «после испытательного срока»;
• угрожают удержанием документов в случае увольнения;
• запрещают покидать рабочее место или место проживания.

В случае изъятия или удержания паспорта работодателем необходимо:

• немедленно обратиться в Гоструда;
• сообщить правоохранительным органам;
• обратиться за помощью в центры бесплатной правовой помощи;
• в случае угрозы жизни или свободе — звонить 102.