Работодателям запрещено удерживать паспорта работников — разъяснение Госслужбы труда
Северо-Восточное межрегиональное управление Гоструда подчеркивает, что изъятие или удержание работодателем паспорта или других личных документов работника является грубым нарушением законодательства Украины и одной из признаков принудительного труда и трудовой эксплуатации.
Паспорт гражданина Украины является личным документом и принадлежит исключительно его владельцу.
Работодатель не имеет права:
- требовать передачу паспорта «на хранение»;
- удерживать документы как «гарантию» отработки;
- ограничивать свободу передвижения работника путем изъятия документов.
Такие действия противоречат нормам трудового законодательства, Конституции Украины и международным конвенциям о запрете принудительного труда.
Удержание документов:
- лишает человека возможности свободно передвигаться;
- делает невозможным смену работы или увольнение;
- создает условия психологического давления и зависимости;
- является типичным признаком торговли людьми и принудительного труда.
Особенно уязвимыми к таким нарушениям являются внутренне перемещенные лица, безработные, молодежь и люди, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах.
Не соглашайтесь на трудоустройство, если вам:
- предлагают передать паспорт или другие документы;
- обещают вернуть документы «после испытательного срока»;
- угрожают удержанием документов в случае увольнения;
- запрещают покидать рабочее место или место проживания.
В случае изъятия или удержания паспорта работодателем необходимо:
- немедленно обратиться в Гоструда;
- сообщить правоохранительным органам;
- обратиться за помощью в центры бесплатной правовой помощи;
- в случае угрозы жизни или свободе — звонить 102.
