Автор: Долгая Ирина, эксперт по налоговым и кадровым вопросам.
Когда основной работник становится совместителем (или наоборот) в середине месяца, бухгалтер оказывается на «раздорожье». Какие нюансы налогообложения зарплаты в месяце рокировки? Нужно ли дотягивать ЕСВ до минимального взноса? Как осуществлять контроль максимального взноса? В статье вы получите ответы на эти вопросы, а также примеры заполнения приложений Д1, 4ДФ и Д5.
Налогообложение доходов, начисленных работнику в месяце изменения признака работы «основное ↔ совместительство», имеет свои особенности.
1. При проведении окончательного расчета с работником, который прекращает трудовые отношения, работодатель должен произвести перерасчет зарплаты, а также предоставленной налоговой социальной льготы (далее — НСЛ), если работник имел на нее право. Это требование п.п. «в» п.п. 169.4.2 НКУ.
Такой перерасчет проводится по правилам годового перерасчета. Поэтому здесь вам пригодится статья «Годовой перерасчет НДФЛ — 2025» // «Налоги & бухучет», 2025, № 104.