Автор: Долга Ірина, експерт з податкових і кадрових питань.
Коли основний працівник стає сумісником (або навпаки) посеред місяця, бухгалтер опиняється на «роздоріжжі». Які нюанси оподаткування зарплати у місяці рокіровки? Чи треба дотягувати ЄСВ до мінімального внеску? Як здійснювати контроль максимального внеску? У статті ви отримаєте відповіді на ці запитання, а також приклади заповнення додатків Д1, 4ДФ і Д5.
Оподаткування доходів, що нараховані працівнику в місяці зміни ознаки роботи «основне ↔ сумісництво», має свої особливості.
1. Під час проведення остаточного розрахунку з працівником, який припиняє трудові відносини, роботодавець має здійснити перерахунок зарплати, а також наданої податкової соціальної пільги (далі — ПСП), якщо працівник мав на неї право. Це вимога п.п. «в» п.п. 169.4.2 ПКУ.
Такий перерахунок проводиться за правилами річного перерахунку. Тож тут вам у пригоді стане стаття «Річний перерахунок ПДФО — 2025» // «Податки & бухоблік», 2025, № 104.