Пенсионный фонд Украины в письме от 10.03.2026 № 2800-030401-8/17751 предоставил разъяснения относительно порядка оформления помощи на погребение работника. Рассмотрим, кто имеет право на такую помощь, какие документы нужны и кто именно осуществляет выплату.
Согласно ч. 1 ст. 20 Закона Украины «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 1105 помощь на погребение предоставляется в случае смерти:
Для назначения помощи лицо, которое осуществило погребение, должно подать:
В отличие от больничных и декретных, которые могут выплачиваться также по месту работы по совместительству, помощь на погребение предоставляется исключительно по основному месту работы. К такому выводу приходят авторы письма со ссылкой на ч. 1 ст. 22 Закона № 1105.
Основной работодатель (страхователь):
Другие работодатели (по месту совместительства) не обязаны выплачивать помощь на погребение. Однако они могут предоставить материальную помощь за свой счет.
В таком случае это уже не страховая выплата, а материальная помощь, которая подлежит налогообложению по общим правилам налогообложения материальной помощи (НДФЛ, военный сбор, с учетом установленных лимитов).
Напомним, постановлением правления Пенсионного фонда от 06.02.2026 г. № 6-1 установлен размер помощи на погребение застрахованного лица или лица, находившегося на его иждивении, в размере 8500 грн (было — 4100 грн). Постановление вступило в силу с 13 марта 2026 года.
Поэтому, если страховой случай наступил с 13.03.2026 или позже, размер помощи на погребение составляет 8500 грн. Если страховой случай наступил до 13.03.2026 г., то сумма помощи составляет 4100 грн. (независимо от даты обращения за помощью).