Увольнение по состоянию здоровья в 2026 году: какие выплаты полагаются работнику

Работник, который больше не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, имеет право на увольнение и получение всех предусмотренных законодательством выплат. Именно этот вопрос часто возникает у работников, которые сталкиваются с ухудшением здоровья и невозможностью продолжать работу.

Инспектор труда сервиса «Интерактивный инспектор» разъяснил, какие гарантии и выплаты предусмотрены в случае прекращения трудового договора на таком основании.

Когда работодатель может уволить работника по состоянию здоровья

Основание для увольнения работника по состоянию здоровья предусмотрено пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.

Речь идет о случаях, когда:

• работник по состоянию здоровья больше не может выполнять работу;
• это подтверждается соответствующими медицинскими документами;
• работодатель не имеет возможности перевести работника на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья.

Какие выплаты положены работнику при увольнении

В случае увольнения из-за несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья работнику должны выплатить:

1. Заработную плату

Работник получает всю начисленную, но еще не выплаченную зарплату за фактически отработанное время.

2. Компенсацию за неиспользованный отпуск

Работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни ежегодного отпуска.

3. Выходное пособие

Согласно статье 44 КЗоТ Украины работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.